Entrevistas con IA 24/7
Ana realiza entrevistas de voz estructuradas y adaptadas a cada vacante, sin depender de la agenda del reclutador.
Nuevo — Lista final con evidencia en días · Entrevistas 24/7 · Reporte listo para decidir
De cientos de candidatos a una lista final con evidencia en días.
Menos coordinación manual. Más evidencia para decidir.
TalentIA entrevista, evalúa y organiza candidatos 24/7 para que tu equipo dedique su tiempo a decidir y contratar. Cada reporte reúne CV, entrevista, idioma, pruebas, referencias y trazabilidad en una vista comparable.
24/7
Entrevistas disponibles para candidatos
7
Etapas configurables por vacante
2 min
Aplicación inicial desde QR
1 reporte
Evidencia centralizada para decidir
Empresas en Latinoamérica ya contratan mejor
💻Tecnología
🏦Finanzas
📞BPO
🏥Salud
🛍Retail
👥Agencias RRHH
500+
Procesos de selección completados
12 países
Disponible en Latinoamérica
94%
Candidatos que completan la entrevista
Una fuente de verdadEvidencia, trazabilidad y decisión humana
Para operaciones de alto volumen
Tu equipo conserva el criterio. TalentIA multiplica su capacidad.
Diseñado para BPO, agencias y empresas que gestionan múltiples vacantes, sedes o países. Configura el proceso por cuenta, recibe evidencia comparable y lleva a dirección una decisión respaldada.
●Pilotos con métricas de valor acordadas
●Onboarding, integraciones y soporte dedicado
●Escala por volumen, cuenta, sede o país
Métricas de referencia
Los porcentajes y tiempos mostrados son indicadores operativos observados en implementaciones y demos controladas. Pueden variar según volumen, país, vacante, etapas activadas y respuesta del candidato.
Definición de entrevista completada
Para efectos comerciales y operativos, una entrevista completada es una entrevista de voz con duración suficiente para generar análisis útil y reporte.
Decisión humana
TalentIA entrega evidencia comparable, trazabilidad y recomendación. La aprobación, rechazo o contratación final siempre queda en manos del equipo de RRHH.
El problema no es recibir candidatos. Es decidir con evidencia comparable.
CVs incompletos, entrevistas variables y datos dispersos hacen más lenta la decisión.
Un candidato puede verse fuerte en papel, pero el reclutador necesita validar experiencia, comunicación, idioma, requisitos y señales de ajuste al puesto.
En entrevistas tradicionales, cada evaluador pregunta distinto y la evidencia queda repartida entre correos, hojas de cálculo, notas y llamadas. TalentIA estandariza el proceso sin quitar la decisión humana.
El resultado es una lista final más clara: candidatos comparables, criterios visibles y alertas sobre puntos que requieren revisión.
1 expediente
Toda la evidencia del candidato queda organizada en un reporte maestro: entrevista, CV, pruebas, referencias, documentos y bitácora.
Criterios
Los requisitos de la vacante se evalúan de forma consistente para reducir variabilidad entre entrevistas y reclutadores.
24/7
Los candidatos pueden avanzar fuera del horario laboral y el equipo revisa evidencia lista para decidir.
Un flujo configurable. Evidencia comparable. Decisión humana al final.
Activa solo las etapas que necesitas por país, cuenta o vacante. TalentIA organiza la evidencia y tu equipo conserva la decisión final.
01
El candidato escanea el QR
Sin cuenta, sin contraseña. Solo nombre, email, teléfono y CV. Aplica desde el celular en cualquier momento.
02
Ana conduce la entrevista
Agente de voz IA disponible 24/7. Preguntas adaptadas al puesto. Identifica inconsistencias, indicadores de comunicación y nivel demostrado de conocimiento.
03
Test psicométrico DISC
28 preguntas que generan indicadores del perfil conductual y su posible alineación con el puesto y el equipo.
04
Test técnico generado por IA
Preguntas específicas para el puesto, generadas automáticamente. Evalúa habilidades reales, no las declaradas en el CV.
05
Test de agilidad cognitiva
Mide razonamiento lógico, comprensión numérica y velocidad de procesamiento como apoyo para estimar aprendizaje y adaptación al rol.
06
Verificación de referencias
El sistema contacta a las referencias, recopila respuestas con IA y genera un reporte de confiabilidad. Sin llamadas telefónicas.
07
Reporte ejecutivo: tú decides con datos
Score global ponderado, recomendación IA, análisis completo de las 7 dimensiones. Tú presentas los resultados y tomas la decisión con evidencia real.
Tu tiempo en el proceso: 12 minutos de revisión.
Tiempo operativo que TalentIA absorbe: entrevistas, pruebas, referencias y reporte.
Todo lo que el reclutador necesita para decidir en un solo lugar.
EVIDENCIA COMPARABLE
Validación de identidad con evidencia
Al iniciar la entrevista TalentIA captura una foto del candidato y graba el audio completo de la sesión. El equipo puede revisar estos elementos antes de avanzar a etapas presenciales.
EVIDENCIA COMPARABLE
Compara CV contra evidencia de entrevista
Contrasta lo declarado en el CV con respuestas, ejemplos y pruebas del proceso para mostrar brechas por habilidad o experiencia.
EVIDENCIA COMPARABLE
Evalúa el idioma requerido por la vacante
Ana puede entrevistar en español, inglés, francés y alemán, y generar indicadores CEFR de pronunciación, fluidez, comprensión, gramática y vocabulario.
Alinea perfil, rol y cultura
Configura valores, requisitos y prioridades de la empresa. TalentIA convierte esa información en señales de ajuste para apoyar la decisión del reclutador.
Disponible cuando tú no puedes
El candidato puede entrevistarse a las 11pm desde su casa. Tú ves el reporte al día siguiente.
Guarda los buenos para después
¿No clasifica para esta vacante pero es bueno? Al banco de talentos con su scorecard completo. La próxima vez que abras una vacante similar, ya tienes candidatos pre-evaluados esperando — sin repetir el proceso.
12 plantillas listas para usar
Desarrollador, contador, vendedor, médico. Crea vacantes en 2 minutos, no en 2 horas.
NUEVO
QR para ferias de empleo
Genera un código QR por vacante en segundos. Imprímelo, publícalo en redes o WhatsApp. El candidato aplica y entra al proceso automático sin registro manual. Configura cuántos candidatos acepta cada vacante — cuando se llena, el QR se cierra solo. Analytics de escaneos incluidos en plan Growth.
NUEVO
Agilidad cognitiva objetiva
15 preguntas en 3 dimensiones: razonamiento lógico, comprensión numérica y velocidad de procesamiento. Sirve como evidencia adicional para roles que requieren aprendizaje rápido.
AUTOMATIZACIÓN TOTAL
Proceso automático de principio a fin
Desde que el candidato aplica hasta que recibes el reporte completo, TalentIA gestiona cada paso automáticamente. Tú te enfocas en lo estratégico.
PROTECCIÓN LEGAL
Consentimiento y trazabilidad
Cada candidato acepta el aviso digital antes de iniciar. TalentIA documenta fecha, hora y versión aceptada para facilitar revisiones internas y auditorías de privacidad.
TU VENTAJA
Tú presentas, tú decides
TalentIA te da los datos. Tú eres quien recomienda, quien presenta y quien cierra el proceso. El criterio humano sigue siendo el que importa.
El candidato aplica en 2 minutos, sin app, sin cuenta
QR → nombre, email y CV. Eso es todo. La entrevista la hace cuando quiere, desde su celular, a cualquier hora. Sin fricciones para el candidato significa más completaciones para ti.
Diseñado para hacer brillar a tu equipo de RRHH
TalentIA no reemplaza al reclutador. Reduce gran parte del trabajo operativo para que te enfoques en lo que de verdad importa: las personas.
Tú configuras, TalentIA ejecuta
Defines el perfil, las competencias clave y los valores de tu empresa. TalentIA hace el resto — entrevistas, evaluaciones y verificaciones — sin que tengas que coordinar nada.
Presentas datos, no opiniones
Llega a las reuniones de hiring con criterios estandarizados, brechas visibles y recomendación fundamentada. Tu decisión se apoya en evidencia comparable, no solo en impresiones.
Procesas más candidatos sin ampliar tu equipo
TalentIA hace las primeras etapas del proceso mientras tu equipo se concentra en revisar la evidencia, priorizar candidatos y cerrar entrevistas finales.
Esto es lo que ves cuando termina la entrevista.
Evidencia organizada para que el reclutador pueda revisar, comparar y decidir.
El ROI en números reales
¿Cuánto le cuesta el proceso tradicional vs TalentIA?
Con 20 candidatos por vacante, TalentIA ahorra 48 horas de trabajo del reclutador. A $5/hora, eso es $240 ahorrados por vacante, más la reducción en errores de contratación.
* Cifras de referencia para modelar escenarios operativos. Los resultados varían según volumen, país, vacante, configuración del pipeline, pruebas activadas y adopción del equipo.
TalentIA · HR Tech Latinoamérica
Software de reclutamiento con inteligencia artificial para Latinoamérica
TalentIA es una plataforma de reclutamiento y selección de personal con IA creada para equipos que necesitan evaluar más candidatos con criterios consistentes. Combina entrevistas automatizadas, análisis de currículum, evaluación de idiomas y reportes ejecutivos, manteniendo la decisión final en manos de Recursos Humanos.
Software de selección integral
Centraliza análisis de CV, pruebas, referencias, documentos, reportes y seguimiento en un solo flujo configurable.
Reclutamiento de alto volumen
Organiza candidatos por vacante, cuenta, sede o país para acelerar shortlists en BPO, retail, agencias y operaciones regionales.
Precios claros para equipos de distintos tamaños.
Empieza sin mensualidad o escala con paquetes de entrevistas incluidas.
PyME
$7por entrevista
Sin mensualidad. Pagas únicamente por entrevistas completadas. Incluye todas las etapas activadas del proceso.
- ✓Sin contrato mensual
- ✓Créditos sin vencimiento
- ✓Reporte completo por entrevista
- ✓Soporte por email
- ✓Panel de control del reclutador
- ✓Test de agilidad cognitiva incluido
- ✓Flujo automático completo
- ✓QR por vacante
Starter
$149/mes
30 entrevistas incluidas.
- ✓30 entrevistas/mes
- ✓Ana en español e inglés
- ✓Banco de talentos
- ✓Plantillas de vacantes
- ✓Panel de control del reclutador
- ✓Portal QR por vacante
- ✓Test cognitivo incluido
- ✓Verificación de referencias automática
- ✓Test de agilidad cognitiva incluido
- ✓Flujo automático completo
- ✓QR por vacante
Más popular
Growth
$399/mes
80 entrevistas incluidas.
- ✓80 entrevistas/mes
- ✓Todos los idiomas disponibles
- ✓Fit cultural configurable
- ✓Prioridad en soporte
- ✓Super Admin: gestiona múltiples empresas o sedes desde una cuenta
- ✓Analytics de escaneos QR
- ✓Mensajes personalizados por vacante
- ✓Límite configurable de aplicaciones
- ✓Test de agilidad cognitiva incluido
- ✓Flujo automático completo
- ✓QR por vacante
Pro
$899/mes
200 entrevistas incluidas.
- ✓200 entrevistas/mes
- ✓API access
- ✓Integraciones ATS (compatible con tu ATS actual)
- ✓SLA 99.9%
- ✓Onboarding dedicado
- ✓Multi-sede con roles diferenciados
- ✓Banco de talentos ilimitado
- ✓Reportes ejecutivos para presentar a dirección
- ✓Test de agilidad cognitiva incluido
- ✓Flujo automático completo
- ✓QR por vacante
¿Cuándo conviene el Plan PyME? Si realizas menos de 21 entrevistas completadas al mes, el pago por uso puede ser más conveniente que Starter.
💡 Solo pagas entrevistas completadas. Si un candidato abandona en los primeros minutos, no se consume ningún crédito.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber antes de empezar.
Convierte candidatos dispersos en decisiones con evidencia.
14 días gratis. Sin tarjeta. Configura en 5 minutos.
Prueba el flujo completo con una vacante real y revisa el reporte antes de decidir.
Empieza ahora — es gratis →info@virtualizaia.com · talentia.expert